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妈妈的家庭定位:做家庭“管理者”而不是保姆

[2019-10-09 09:15:59] 来源:本站 编辑:小边 点击量:
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导读:原标题:妈妈的家庭定位:做家庭“管理者”而不是保姆在美国家庭里,妈妈往往会带四五个孩子,而且还没有中国妈妈那么累,为什么?因为美国妈妈懂的一个道理:要像打理公司一样,打理一个家庭!1家庭角色定位爸爸负责努力赚钱,并在空闲时间帮忙照看孩子,顺便做家务;孩子们对自己的学业负责,并做好自己分内的家务;妈妈是家庭管理者,负责督促爸爸、孩

  原标题:妈妈的家庭定位:做家庭“管理者”而不是保姆

  在美国家庭里,妈妈往往会带四五个孩子,而且还没有中国妈妈那么累,为什么?因为美国妈妈懂的一个道理:要像打理公司一样,打理一个家庭!

  1家庭角色定位爸爸负责努力赚钱,并在空闲时间帮忙照看孩子,顺便做家务;孩子们对自己的学业负责,并做好自己分内的家务;妈妈是家庭管理者,负责督促爸爸、孩子们完成任务,当然妈妈也有自己负责的家务。

  2家务分配从孩子懂事起就明确一条家规:学习是自己的事,自己对得起自己就行,而家务是每个家庭成员的责任,绝对不允许推卸! 妈妈每周都会列一张家务清单,罗列出扫地、拖地、买菜、洗碗、擦桌椅、遛狗等事项,然后按照家庭成员的年龄、能力进行分配。

  3考核奖励标准每隔一段时间,妈妈都会购买一批礼物,或者组织一次游玩活动,没完成任务的人则被排除在外! 即便没完成任务的孩子大哭、耍赖,妈妈也会坚持原则:“大家很同情你,不过你没完成任务,谁也没办法!”你看,这样一来,连孩子喜欢打滚、耍赖的毛病都治好了……

  4处事原则:和善而坚定!上面三条“条约”,都是全家人一起商议制定的,任务分配、奖惩措施也征求了每个人的意见。既然是大家公认的,那么丑话说在前头:谁也不能违背!如果触犯了“条约”,妈妈很和善,不吼人也不打人,只是坚定不移地取消你的奖励,没得商量!

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